入社から約３週間、本社で研修を受けた新入社員は、
４月２１日から店舗に仮配属され、ＯＪＴの真っ最中です。

今回は配属から１ヶ月が経過したためフォロー研修を実施し、
それぞれが学んだことや覚えた事、失敗談などを共有しました。

　
プログラム

・各自のＯＪＴ報告
・グループディスカッション
・適性検査フィードバックのための個別面談

ＯＪＴ報告では、新入社員の皆さんはこの短期間でたくさんのことを学んでおり、先輩方が熱心に教育してくれたおかげもあると思いますが、なにより新人の皆さんがその立場に甘えることなく、前向きに学び覚えようとする積極的な姿勢が感じられ、感心しました。
更なるレベルアップを目指して、失敗を恐れず挑戦し続けて欲しいと思います。

グループディスカッションでは、当社のバリューにあります「仕事と人生を楽しむ」について議論していただきました。

社会人になって２ヶ月程なので、まだまだ仕事を楽しむという感覚には程遠いとは思いますが、しっかりイメージを膨らませながら楽しく話し合ってくれました。

新入社員は今後も育成プログラム等で定期的にOFF-JTを行いますので、
その都度、成長した姿を見られることを楽しみにしています。